11月8日，平湖，马云在乌克兰基辅国际经济论坛上再次谈到996工作制。他表示如果想要拥有光明未来、不想被社会抛弃、想成功，那就必须努力工作。自己在洗澡、上厕所、跑步的时候也在思考，从未停止过工作，也依然享受生活。

　　马云解释，为什么阿里巴巴需要“996”，因为有6000万的生意伙伴在依靠我们进行着，我们不努力工作，他们也会跟着绝望。马云称，如果你不喜欢自己的工作，就算每天只干两个小时也会觉得糟透了。但是如果像我这样热爱自己的工作，对所做的事充满热情，每天10个小时、15个小时都不算什么。

　　996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　今年3月份，中文网络一度热议“996”工作制度，甚至有程序员专门建立注册了一个996.icu的域名，诉控互联网公司996工作制。

　　今年4月份马云曾多次谈到“996”制度，在他看来，中国BAT这些公司能够996，是一种福报。马云称自己支持996工作制，对于热爱工作的人而言，12个小时工作时长也不算长。他还提到，阿里的使命是“让天下没有难做的生意”，石龙，而实现使命必须有付出：“加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？”

　　与中国互联网公司的“996”相比，近日，有一条消息火遍了各大媒体平台，就是微软日本推行新制度“上四休三”。所谓“上四休三”就是从周一到周四是上班时间，而周五、六、日是正常的休息时间。

　　根据微软日本制度改革的结果来看，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了近40％。除此之外，开会的时间也大大地缩短了，用电量和打印量也节省了很多。而且根据员工们对“上四休三”的表态，92.1％的员工表示非常满意，剩下8％左右是，与客户的时间发生了冲突，直接影响了自己在公司的业绩。

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