5月19日，二进制颤动旗下民营企业协作与管理组织工作网络平台陕郡在北京举办了“2021春季陕郡未来无限大会”。陕郡在会上正式宣布正式宣布发布了4.0版，并紧紧围绕“人、最终目标、重要信息”的组织机构二律背反，面世了陕郡资料库、陕郡考核制度、陕郡招工等多款新商品。

二进制颤动副总裁颜圣冠在演讲中则表示，陕郡贯穿了二进制颤动以及为数众多优秀民营企业的管理组织工作最差课堂教学，不但提高组织工作效率，着实为提高组织机构而打造出的辅助工具，将在科技产业时代协助民营企业成为更有竞争力的组织机构。

二进制颤动副总裁颜圣冠

一年来斩获为数众多顾客，已形成“一流民营企业在陕郡”格局

过去一年，陕郡斩获了为数众多顾客，包括平庸汽车、元气森林、华住酒店集团、proud创新等行业一流民营企业，遍及互联网、新能源汽车、新消费、地产等各个领域。陕郡不但为他们带来了组织工作组织工作效率的提高，更对这些民营企业的组织机构方式产生了积极影响。

颜圣冠则表示，民营企业辅助工具是管理组织工作最差课堂教学的抽象和结晶，陕郡从诞生起便是以二进制颤动为实验对象、持续学习和探索组织机构管理组织工作科学而打造出的辅助工具，贯穿了二进制颤动等一流民营企业的管理组织工作最差课堂教学。与此同时，陕郡也正在与平庸汽车等一流民营企业展开广度共筑，将他们的最差课堂教学结晶到陕郡，并在未来借力给各个领域的民营企业。

近几年，民营企业面临的外部环境变化日趋加速，但组织机构方式却与10年前差别不大，组织机构的插值艰难且缓慢。反观辅助工具则插值快速，雇员和组织机构都借此同时实现了不断升级换代。

“民营企业优先选择辅助工具，就是在优先选择辅助工具背后所代表的一流民营企业的最差课堂教学。”颜圣冠说，“陕郡不但是提高组织工作效率的辅助工具，着实为提高组织机构而打造出的辅助工具。民营企业优先选择陕郡，便能深入了解和借鉴二进制颤动等民营企业的管理组织工作思考和最差课堂教学，将一流组织机构经营理念必不所用。”

陕郡正式宣布发布4.0版，包含考核制度、招工等数项新商品及新机能

与此同时，陕郡也正式宣布发布了全新4.0版，紧紧围绕“最终目标、人、重要信息”组织机构二律背反面世了数项重要机能更新，协助组织机构同时实现全面性升级换代。

陕郡副总裁丁宁

为的是提高招工质量和组织工作效率，陕郡正式宣布发布了“陕郡招工”。陕郡副总裁丁宁介绍，“陕郡招工”与日历、音频会议、群等机能广度打通，HR和复试官在陕郡内便可高效率推进招工流程。与此同时，“陕郡招工”的 AI 复试助手还可根据复试岗位智能推荐适宜题目，帮复试官更快地考察参选人。

以二进制颤动为例，去年90%的复试均由音频顺利完成，陕郡招工便迎合了这一趋势，在陕郡内可全屏发起音频顺利完成复试。与此同时，在“陕郡招工”中，其简历、过往面评都被集合至两个页面，复试官可在音频复试过程中清楚地了解参选人概况，更具针对性地顺利完成复试。

对两个民营企业来说，除了要招助人为乐，还要用助人为乐。为的是协助民营企业打造出两个好的考核制度评价体系，有效激励专业人才，陕郡并行面世了“陕郡考核制度”。这一机能将在招募顾客共筑后，于9月正式宣布上线。

“陕郡考核制度”可从多个数据层次将雇员的组织工作顺利完成情况全面性数字化，并并行同时实现标准翻转，一改“考核制度靠印象”的粗放型管理组织工作。在推向市场前，“陕郡考核制度”已在二进制颤动内部课堂教学了四年半时间，近几年，二进制颤动由数千人发展至十万人，让专业人才更快破冰并快速产生贡献，这套考核制度管理组织工作系统发挥了重要作用。

“陕郡考核制度”的另一大特点是对“360招投标”经营理念的破冰，这套商品将传统的上下级考核制度考核拓展为更立体的团队招投标，从数据层次为管理组织工作者提供更为全面性的评价视角和上下文。除此之外，“陕郡考核制度”还提供了“手松手紧”机能，将评估的偏差量化，辅助管理组织工作者判断招投标结果的可信性。

为的是确保民营企业的日常生活组织工作紧紧围绕“最终目标”展开，陕郡对OKR商品的翻转、周报、OKR诊断等机能展开了升级换代，把 OKR 和陕郡协作办公设备的机能做了更广度的集成，让 OKR 融入到民营企业日常生活组织工作中，协助最终目标更快破冰。

陕郡还并行面世了陕郡资料库、民营企业百科、全局搜索等一系列重要信息类商品，将协助民营企业更高效率地传播、结晶和检索重要信息。丁宁则表示，随着4.0版的正式宣布发布，陕郡已经从两个基于IM、文档的协作办公设备商品，变成了涵盖 OKR、考核制度、招工等多种商品的协作与管理组织工作网络平台。