社保滞纳金怎么算是很多人关心的问题。目前，很多的用人单位还有个人都会购买相关的社会保险给员工或自己，但是，在缴纳保费的时候，也有许多忘记在规定时间内进行缴纳，这时候，就会产生一定的社保滞纳金。一旦产生社保的滞纳金，那么就需要快点缴费了，因为长期未交社保，等到补交的时候，滞纳金很有可能会达到上万。关于社保滞纳金怎么算的问题，小编也整理了相关的信息，希望可以帮助到大家。接下来就跟着小编来看一看相关的内容。

社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算有哪些相关的内容呢？到底什么是社保滞纳金呢？依据《中华人民共和国社会保险法》中的第十一章第八十六条的规定，相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。社保滞纳金的计算公式又有哪些呢？滞纳金的计算规则还有方法如下。滞纳金的计算规则有这些，每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第二个月的1号开始计算。滞纳金计算的停止日期是，取生成申报表的补缴生成日期的前一天。滞纳金的天数计算方法是这些，滞纳金计算的停止日期滞纳金计算的开始日期+1我们可以看一个案例，如果说某用人单位成功申报了补缴当年的社会保险费，正常的收款月一般是当年2月份，按照这样的情况下，欠缴的起始之日为当年的3月1日，因此，相关的用人单位除了补缴2月份欠缴金额外，还应该要缴纳自3月1日起，至4月9日止共39天的滞纳金。如果说员工的2月份按照最低的基数缴纳社保，单位缴费一般是879.36元，个人缴费一般是262.51元，总计一般是1141.87元。那么，总共需要的缴纳滞纳金一般是1141.87×39×0.0005=22.27元。还有，在实际的执行过程中，征收的滞纳金一般也会针对参保的单位未按时缴费。这样也是针对个体参保人员，如果说没有按时缴费，那么一般也是没有征收滞纳金，但是，如果说跨年度欠费也必须要补缴滞纳金。

社保滞纳金怎么算需要注意什么

社保滞纳金怎么算需要注意什么内容呢？根据了解，相关的部门每年都会在各类媒体上发布相关的公告。同时，还会提醒个体参保人员在当年的3月31日前，一定要到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴的手续。如果说3月31日前补缴，那么都不会收取滞纳金，但是如果说逾期仍不缴纳的，除了补缴欠费本金和利息外，还需要从欠缴之日起，按照规定加一定的收滞纳金。同时，关于个人的国家政策中的允许不缴纳社会保险费的5种情况有这些。第一就是参军服兵的役期间；第二点就是不带薪上学期间；第三点就是下岗失业领取困难生活补助或者是失业金期间；第四点就是可以享受城市最低生活保障期间；第五，还可以根据国家规定可以免缴的其他的情况。除以上的几种情况，都是不得中断缴纳社会保险费的。社保滞纳金怎么算的相关的内容就是这些，希望可以帮助到大家。