郑州9月5日电(记者 刘鹏)作为教职工总量位居全国第一位的河南省，在提高教师待遇方面持续发力。第35个教师节到来之际，9月5日，河南官方对外通报表示，计划在3到5年内，通过建设农村教师住房、发放购房补贴等方式，稳妥有序解决农村在编在岗教师的基本住房需求，原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

　　官方通报，河南是全国第一教育人口大省，也是全国第一教师大省。截至2018年底，河南全省共有教职工169.39万人，总量位居全国第一，占全国的8.22%。

　　5日，河南省政府新闻办召开发布会，通报该省在提高教师待遇方面的落实情况，涉及教师编制、职称、住房、津补贴等热点问题。

　　河南省政府副秘书长、办公厅主任王作成介绍，在教师编制方面，河南按照‘急事先办、保障重点、逐步解决’的原则，为郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部分事业编制，为部分新建的公办中小学、幼儿园增加了事业机构限额。

　　在创新高校编制管理方面，河南选取了10所省属高校开展员额制管理试点。建立了高层次人才引进“绿色通道”，对省属高校急需引进的高层次人才，符合人才编制使用条件的，及时核定下达了人才编制。在继续扩大特岗教师规模方面，今年中央和河南省共下达计划15800名，比去年增加300名。

　　在教师职称评审方面，河南全面下放了高等院校职称评审权限。截至目前，全省共有103所高校申请组建了高中级职称评审委员会，由高校根据相关政策要求，自主制定评审标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任。同时，全面下放中小学职称评审权限，将高级教师职称评审权限由省下放到省辖市，将一级教师职称评审权限由省辖市下放到县(市、区)，由教育部门负责中小学职称评审的具体组织实施。

　　在职称评聘方面，河南注重向优秀人才和基层一线倾斜。据通报，在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构比例限制，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在编在岗教师，，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，评聘中小学高级教师。

　　通报表示，在教师住房方面，河南计划到2022年，通过改建、配建、新建三个渠道，基本实现全省在乡镇(不含县城所在镇)及以下公办义务教育学校(含教学点)工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。

　　计划3～5年内，通过建设农村教师住房、组织团购、发放购房补贴或优惠券、按照当地公租房政策提供教师公寓租住等方式，稳妥有序解决全省乡镇(不包括县城所在乡镇)及以下学校(含教学点)在编在岗教师的基本住房需求，原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际优惠幅度不低于20%。

　　目前，河南省17个省辖市都已经完成了对教师周转房需求的摸底，开展了布点、规划、区域覆盖等具体情况的调研，启动了资金测算和编制项目建设规划等前期准备工作。(完)