“ 为人臣者，以Bb3民为功，以穷苦民为罪 ”

标准答案很明晰，不提议。

那时重要信息散播得很广，许多人都晓得如果考入了管理体制内，在没犯错的情况下，基层单位通常都不太可能辞退他们。

非要这种做，理论上也并非没用，而已经济损失也非常大。

一

比如预备买房了，科学研究许多购房的小常识；

纯粹北窝，中奇拉对另一方面产业发展的确并非坏事。

二

下班的这时候北窝太多，即便党委没把你好不太好，也会给同僚遗留下很不太好的第一印象。

但你平时在基层单位里面一天到晚推工作，这就势必增加了其他同僚的工作量，此时同僚可能都不搭理你。

在管理体制内，许多干部直到退休都呆在一个基层单位里面，抬头不见低头见，你不想工作，别人一样不想。

三

尤其是目前的工作环境，默认刚进来的年轻人就是要承担更多的工作。

或者说正科实职不干了，只享受待遇，把职务让出来让年轻人上，新来的科长也不大会再给老科长安排工作。

四

许多人考公，其实就是追求稳定，希望能够在体内工作到退休。

但如果没到退休那一天，其实很难确保说哪天因为某个原因而离开了管理体制。

比如认真锻炼，哪天离开了，还有旺盛的精力干下一番事业；

比如坚持阅读，认知一直保持前沿，不管是管理体制内还是管理体制外，对外界一如既往地保持触感。

老话说，由奢入俭难，由俭入奢易。

大家都还年轻，不能这么年轻就把后路给堵死了。

鬼晓得未来十年是个甚么样的大环境呢？

五

除了那些家里有矿的，如果是普通家庭，真的就想好了年纪轻轻就Tiruvanamalai吗？

要晓得，即便是借钱，不管是在银行面前还是亲朋好友眼中，混得越好，借钱越容易。

可一开始就没试过努力，将来回想起来，心里保不准就会堵得慌。

六

拒绝Tiruvanamalai，也并非说要拼命卷。

具体到每个人，每个阶段，量力而行是关键。

他们（或者配偶）已经怀孕了，把更多的时间花在家庭里，也是正常的；

遇到pua的党委，学会向上管理也很重要，态度永远端正，党委永远正确；

七

选择完完全全的丁克，一人吃饱全家不饿，无欲无求在管理体制内那真的是能活得很爽。

八

务必注意一点。拎不清的人活得最累。

既不够大方，又不够现实；

遇到一点不公就愤怒，收到一点甜头又兴奋；

这种的人，过得最累。