根据事业发展需要，中国产权协会2023年度面向国内高校应届毕业生公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.国内高校应届毕业生大学本科生不超过24周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。

4.具备岗位所需的专业素养和技能条件。通常应具有较强的文稿起草能力，良好的沟通和组织协调能力。同等条件下，党员优先。

5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

招聘对象须为2023年全国普通高等学校应届毕业生（不含各类委培生、定向生），并应在2023年7月底前取得学历学位证书。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的国内高校应届毕业生，不含北京高校集体户口。

京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。具体岗位及相关要求详见招聘岗位信息表。

发布公告-报名应聘-资格审查-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用

1.应聘方式和时间：应聘采取网上报名方式进行（招聘邮箱、国聘网、中智招聘），报名应聘人员请在2023年2月27日起填报《应聘人员登记表》并发送简历至招聘邮箱（zhaopin_CSPEA@163.com），须保证报名材料的真实性。

2.资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，对审查合格的人选通过邮件、短信、电话等形式通知参加考试。

3.笔试：笔试时间、地点及有关事项将通过邮件发送。

4.面试：面试包括办公室统一面试（“一面”）和用人部门面试（“二面”）及协会领导面试（“三面”）。面试时间、地点及有关事项将通过邮件发送。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。

5.体检和考察：根据报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。根据招聘岗位的资格条件和要求深入开展考察工作，采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察人选在协会有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向协会报告。人选体检或者考察不合格的，不予聘用，视情根据总成绩从高到低的顺序进行递补。

6.公示：根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在协会官网进行公示。公示期为7个工作日。

7.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

岗位聘用人选与中国产权协会签订《劳动合同》并按照事业单位工资制度享受相应的薪酬和福利待遇。

1.本次公开招聘相关信息均在协会官方网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

2.报名应聘人员如自愿放弃面试及后续聘用资格的，请书面声明进行确认。

3.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定进行处理。

点击“阅读原文”下载：《应聘人员登记表》

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责任编辑丨彭敏