单位和职工的最低存款比例不低于5%，原则上不高于12%(总存款比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金的缴纳比例只有最低限额，没有上限。但财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定，单位和个人实际缴纳的住房公积金，可在不超过上年度职工月平均工资12%的范围内，从个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴纳住房公积金的，其超出部分应纳入当期个人工资和薪金所得，征收个人所得税。也就是说，单位为个人支付或者个人支付的比例超过12%的，计入个人工资薪金所得，按规定缴纳个人所得税。比如在上海，普通公积金的缴存额是职工和企业缴纳工资总额的7%，如果有补充公积金，比例是工资总额的8%。两项相加，单向存款最高金额为15%。如果少于12%可以免税，那么超过3%就需要缴纳个人所得税。需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，缴存住房公积金有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以减免。存款比率或延期。单位经济效益提高后，提高存款比例或支付延期付款。