“报告”显示，2018年第三季度，随着楼市的波动和政策调控，房地产经纪人的人才吸引力指数降至后10位。当季度，生产制造业的人才吸引力有所回升，铣工、磨工等岗位人才吸引力指数有不同程度的提高。

中新网上海11月2日电 (记者 陈静)随着国家连续出台数项港澳台同胞在大陆就业的便利政策，中国大陆的就业吸引力正在稳步提升。记者2日从BOSS直聘研究院新鲜“出炉”的《2018年三季度人才吸引力报告》(下称“报告”)获悉，2018年三季度，珠三角城市群吸引了34.7%的活跃港澳台求职者。而活跃的港澳台求职者在三地之间的内部流动率为24.3%。

“报告”同时显示，文娱体育行业人才吸引力指数超越互联网，首次成为人才吸引力指数最高的行业。与此同时，非盈利机构在第三季度人才吸引力指数提升较快，从二季度的第十位跃居第五位。

2018年三季度，二三线城市人才需求增幅显著，环比增长达46%，人才全国性的流动开始带动人才需求的增加。

根据“报告”，经过持续一年半的“抢人大战”，2018年三季度，各城市的人才吸引力指数排序出现“洗牌”。据统计，深圳小产权房网，二季度，杭州的人才吸引力指数已升至第二名；第三季度杭州再进一步，深圳小产权房网，超越北京夺冠。此外，重庆、青岛和乌鲁木齐三城人才吸引力指数大幅提高，首次进入前15位，超越了郑州、长沙和海口。

北京、上海、广州等一向是对人才吸引力最强的大城市，但这样的情况有了变化。“报告”显示，杭州成为对人才吸引力最大的城市，北京、上海位居第二和第三。

“报告”还显示，2018年三季度，金融行业招聘薪资有所回温，但仍出现了金融专业人才外流现象。金融行业对咨询或法律类专业服务人才的需求明显提高，三季度较一季度翻了3倍，平均薪资水平也有明显提高。(完)