住房公积金贷款条例是国家对于住房公积金贷款的政策要求，如果大家涉及到住房公积金贷款的话，就很有必要了解住房公积金贷款条例有哪些内容。下面，小编就为大家解说一下住房公积金贷款条例有哪些内容。

住房公积金贷款时效性要求

单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住房的公积金处理中心处理缴存注册，并持住房的公积金处理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住房的公积金账户的办好或许搬运手续。

单位与员工停止劳作联系的，单位应当自劳作联系停止之日起30日内到住房的公积金处理中心处理改变注册，并持住房的公积金处理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住房的公积金账户搬运或许封存手续。

员工住房的公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住房的公积金缴存份额。

单位为员工缴存的住房的公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住房的公积金缴存份额。

新参与作业的员工从参与作业的第二个月开端缴存住房的公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住房的公积金缴存份额。

单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住房的公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住房的公积金缴存份额。

住房公积金贷款缴交份额是多少

员工和单位住房的公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%;有条件的城市，能够恰当提高缴存份额。详细缴存份额由住房的公积金处理委员会拟订，经本级人民政府审阅后，报省、自治区、直辖市人民政府赞同。

员工个人缴存的住房的公积金，由所在单位每月从其薪酬中代扣代缴。

单位应当于每月发放员工薪酬之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住房的公积金汇缴到住房的公积金专户内，由受托付银行计入员工住房的公积金账户。

单位应当准时、足额缴存住房的公积金，不得逾期缴存或许少缴。

对缴存住房的公积金确有困难的单位，经本单位员工代表大会或许工会讨论经过，并经住房的公积金处理中心审阅，报住房的公积金处理委员会赞同后，能够下降缴存份额或许缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存份额或许补缴缓缴。

住房公积金贷款的利率与支出

住房的公积金自存入员工住房的公积金账户之日起依照国家规则的利率计息。

住房的公积金处理中心应当为缴存住房的公积金的员工发放缴存住房的公积金的有用凭据。

单位为员工缴存的住房的公积金，依照下列规则列支：

1、机关在预算中列支;

2、事业单位由财务部分核定出入后，在预算或许费用中列支;

3、企业在本金中列支。

小编觉得，国家对于住房公积金贷款条例还是有明确的规定的，大家了解了住房公积金贷款条例有哪些内容，便能够在办事时更加顺利了。