社保滞纳金相关规定是很多人关心的问题。一般来说，在社会保险的缴纳日益普及的今天，除了社保给劳动者带来的便利之外，很多的劳动者还有用人单位也会承担着缴纳社保滞纳金的重要的风险。但是，也有很多劳动者还有用人单位并不了解有社保滞纳金，那么，社保滞纳金是多少呢?关于这个问题，小编也整理了相关的信息，希望可以帮助到大家。接下来就跟着小编来看一看相关的内容。

社保滞纳金相关规定

社保滞纳金相关规定有哪些呢？依据《中华人民共和国社会保险法》中的第十一章中的第八十六条规定，如果说相关的用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么应该要由社会保险费征收机构的责令限期缴纳或者是补足，并且，一定要自欠缴之日起，要按日加收万分之五的滞纳金;如果说逾期仍不缴纳的，那么也可以由有关行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。长时间未缴纳保险费也是一个重要的问题，如果说超过6个月后，那么就会产生相关的滞纳金。同时，养老保险费滞纳金计算方法是这样的：应缴费的总额×欠费的天数×2%。一般来说，滞纳金封顶的金额也是本金的40﹪，最高也是不能超过8000元，如果说超过了的话也可以按照8000元收取。社保滞纳金的其他规定还有哪些呢？根据《社会保险费征缴暂行条例》中的第十三条规定：如果说缴费单位没有按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，那么也是可以由劳动保险行政部门或者是相关的税务机关责令限期缴纳;如果说逾期仍不缴纳的，那么除了补缴欠缴数额外，还要从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金问题。同时，根据《社会保险费征缴条例》中的第十五条规定：任何单位还有个人都是无权减免社会保险费。缴费的单位也会因为特殊的困难暂时无能力缴纳社会保险费。这时候，还应该提供资产的担保或者是其他的有效缴费担保，经过县级以上的地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门还有财政部门意见后予以批准以后，就可以缓缴除基本的医疗保险费之外的社会的保险费，缓缴期一般也是不得超过六个月的。等到缓缴期满后，相关的缴费单位也应当足额补缴缓缴的社会保险费，还有一些银行活期的存款利息。在缓缴期内，也是不加收滞纳金的。

社保滞纳金相关规定注意事项

社保滞纳金相关规定注意事项有哪些呢？根据相关法律中的第十六条规定：如果说缴费的单位未按时足额缴纳以及代扣代缴社会的保险费或者说是在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，都可以由地方的税务机关责令限期缴纳;如果说逾期仍不缴纳的，那么可以经县级以上的地方税务机关批准。也是可以依法书面的通知，根据开户银行或者是其他的金融机构从其存款中冻结的相当于应缴社会保险费还有滞纳金的数额，或者是扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者是其他的财产。对于很多不了解社保滞纳金是多少的劳动者以及用人单位来说，社会保险的滞纳金也是存在着。如果说你不能及时缴纳的时候，那么也就意味着就要缴纳相应的社保滞纳金了。社保滞纳金相关规定的内容就是这些，希望可以帮助到大家。