现在的年轻人在找工作的时候，都会优先选择能够提供五险一金的的单位，在这样的单位工作能够保障员工以后的生活，是一种非常吸引人的选择，当然社保每年都在不断的改革和更新，下面我们就一起看看2018社保改革五险一金新政策，一次性补缴享受退休待遇可行?

社会保障是社会保险的主要项目，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是一个强制性的再分配系统，其重要性是不知道以民生为保护。

一批强制性的社会保障将其收入作为社会保险费的一部分，形成社会保险基金，在一定条件下，被保险人可以从补偿基金中得到固定收入或损失，其目的是确保物质和劳动力的再生产和社会的稳定。

至于流动人口的社会保障，有些人觉得他们快要退休了。他们以前从未付过社会保险金，想让自己的退休生活更安全，想知道他们是否能一次弥补社会保障。他们中的一些人年龄较小，工作变动较大。他们觉得退休离自己太远了。他们现在每月都享受生活，而不是每月缴纳社会保险金。

一、企业必须给员工缴足“五险一金 ”

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

二、 生育保险和基本医疗保险将合并

2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金。

其实千万不要觉得现在规划自己的养老生活太过遥远，就觉得快到退休年龄一次性补缴够十五年就可以了，这个美好的想法恐怕很难实现了。虽然近些年来国家政策越来越好，并且有部分城市确实放开政策，允许部分退休人群一次性补缴社保并享受退休待遇，但是要享受这样的政策可没那么简单。

现在大家都知道了2018社保改革五险一金新政策，大家在日后找工作的时候一定要先弄清楚自己的公司是不是按照新的政策实施的，这个五险一金是可以补交的，补交的时候需要去相关机构了解一下详情，然后在决定要不要补交。