人才引进是各地的重点工作之一，为了保持健康稳定持续的城市发展，必须要在人才引进方面做好工作，为更加有效的吸引并留住人才，德州市出台了一系列人才新政策，下面我们一起来了解一下。

近日，德州市出台规定市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，加快引进培养高层次创新创业人才(团队)，为建设协同发展示范区提供人才智力支撑。按照计划，到2020年，全市引进培养高层次创新创业团队100个、高层次创新创业人才300名，引进博士、硕士5000名、大学生10万名;建成人才公寓300万平方米、孵化器300万平方米，着力打造鲁北人才改革试验区。

在政策扶持方面，对引进的高层次团队，给予最高5000万元的科研经费资助。对引进的高层次人才，给予最高100万元科研资助和最高每月10000元的生活补贴。对新引进的高层次医疗、教育方面的人才，除了享受正常的职称工资外，每月给予一千至两万元不等的生活补贴。加快平台载体建设，进一步深化与国内外高校、科研院所的对接合作，积极开展招才引智活动，提升服务保障水平。

在政策扶持方面，德州大力引进具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，能够推动产业转型升级的高层次创新创业团队，经认定后可给予最高1000万元科研经费资助。加快引进培养具有国内外一流水平、能够帮助企业突破关键技术、解决重大难题、增强自主创新和科技转化能力的高层次创新创业人才队伍。在引进高层次人才的同时，继续加大基础性、实用型人才引进培养力度，统筹推进各领域重点人才工程建设。

加大对大学生就业创业的扶持力度，吸引大学生来德就业创业。对于博士、硕士和本科毕业生到当地自主创业或到当地企业就业签订三年以上劳动合同的，由当地财政部门每月给予3000、2000、1000的生活补贴。

就全国来说，当前人才竞争日益激烈，这正是由于人才在城市发展中的重要作用的显现所导致的，当前德州的人才政策，从住房、落户以及收入、发展平台等多个方面出发，可以说是非常具有代表性的，在全国来说其竞争力也是比较强的。