该细则将现在由各单位分别实施的积分制入户、积分制入学、积分制申请公共租赁住房及其他权益和公共服务统筹起来，统一制度框架，使用同一积分指标体系、统一操作流程。

《广州市来穗人员积分制服务管理规定实施细则（试行）》共18条，核心内容是指标体系和分值表。

指标分值设置逐个睇——

1合法稳定住所指标，对居住证每满1年计3分，指标分值上不封顶。对申请人居住地由越秀区、海珠区、荔湾区、天河区转移到本市其他行政区域的，每满一年计2分，最高不超过10分，对申请人或申请人夫妇共同在从化区、增城区拥有自有产权住房的增加5分，有助于通过加强落户引导实施中心城区“抽疏”战略，使城市人口分布更加合理。

2合法稳定就业指标，在穗就业（创业）并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险（含职工社会医疗保险及城乡居民医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分。此指标分值上不封顶，是为了体现就业时间越长积分越高的政策导向，体现了其工作经验、稳定就业和融入广州的适应能力。

3文化程度指标，是为了吸引和留住具有发展潜力的青年人才。

4年龄指标，年龄分值向青年人口倾斜，是为了优化广州人口年龄结构，缓解广州人口老龄化进程。

5技术能力指标，是为了突出向技能人才倾斜，旨在引进广州先进制造业急需的技能人才。

6创新创业指标，是为了鼓励人才在穗创新，吸引人才在我市高新技术企业、新型研发机构等单位从事专业技术工作。

7急需工种或职业资格、服务行业指标，是为了在城市必需的公共服务领域就业的来穗人员（如环卫工人、公交司机等）建立融入广州的通道。

8社会服务和公益指标，是为了对做出社会服务和公益活动的来穗人员给予一定鼓励。

9纳税情况指标，是为了鼓励人才在穗创业，向创业成绩优异、社会贡献明显的人才倾斜。

10表彰奖励指标，是为了鼓励来穗人员在穗建功立业，向在广州工作期间获得奖励的来穗人员倾斜。